10月16日晚，我校在校内隆重举行“同梦想·共奋进——2023年高层次人才金秋茶话会”。校党委书记陈文岳，校长徐时清，纪委书记高云飞，副校长金徐伟、楼晓春、程利群，党委委员、党委组织部部长麻朝晖，副校级领导张洪宪，高层次人才代表，各职能部门、二级学院负责人等共聚一堂，群策群力，共同谋划学校未来发展大计。茶话会由金徐伟主持。

陈文岳代表校党委对各类人才在学校事业发展中所作出的努力和贡献表示衷心感谢。他指出，人才是兴校之源，作为杭州市举办的高职院校，学校拥有引得进、留得住、用得好的人才生态环境，为各级各类人才潜心教学、投身科研和社会服务创造了良好条件。陈文岳从人才为什么重要、学校如何服务人才、人才如何服务学校三个维度，阐述了坚持党对人才工作全面领导的重要意义，指出学校要做好“事业引才、分类育才、感情留才、科学用才、真诚树才、底线退才”六篇文章，为人才发展提供优良的事业平台和发展空间，汇聚最大公约数，画好最大同心圆，让人才各展其能、各尽其才。陈文岳强调，当前学校面临“三大攻坚战任务”，尤其需要广大高层次人才勇当表率、争做示范、走在前列，为学校高质量发展贡献更多智慧和力量。

徐时清分享了一年来学校在高层次人才工作方面取得的新突破新成效，并感谢各类人才的辛勤付出。他指出，学校大力实施人才强校战略，着力完善人才培养机制、使用机制、激励机制和竞争机制，人才队伍的规模、结构、质量、水平实现了新提升。他强调，学校将重点做好“以人才建设为中心、以团队建设为重点、以体制机制为保障”三篇文章，加快优化人才梯队建设和人才培养布局。希望高层次人才当好表率，将自己的职业发展与学校的事业发展相融合，实现个人成长与学校发展同向同行。

麻朝晖介绍了校党委“人才强校”战略，深化人才发展体制改革，完善人才评价机制，优化人才发展环境，全面提升人才服务水平等工作举措，表示学校各部门将全力为各类人才提供干事创业的广阔舞台。他指出，学校正处于发展跃升的关键时期，希望高层次人才在工作中积极进取，强化政治向心力；勇挑重担，彰显“头雁”引领力；建言献策，提升“智库”贡献力，推进学校事业高质量发展。

高层次人才代表袁江军、郭伟刚、杨爱喜、苏焕作了情真意切的发言，他们深情回顾并一一分享了自己在杭职院的成长历程，感谢学校平台的关心关爱和团队力量的有力支撑，表示将忠诚于党的教育事业，对照“四有”好老师标准，潜心立德树人，全身心融入学校的事业发展，为培养更多高素质技术技能人才而努力奋斗。

在才艺展示环节中，博士们多才多艺表演了《心墙》《明天会更好》《鸿雁》《雪龙吟》等精彩的节目，大家彼此交流、增进情谊。

同道同行同梦想，共创共赢共奋进。下一步，学校将深入贯彻中央、省市委关于人才工作的会议精神，努力打造良好人才生态环境，着力推进高水平人才高地建设，奋力开创事业高质量发展新局面。