各二级学院、部门：

为进一步规范和推进我校《职业规划与就业指导》教学工作，加强对授课教师的管理，经专业建设指导处、人事处、学工部、创业学院协商研究并报分管院长同意，现决定面向全校教职工开展《职业规划与就业指导》课程授课教师资格认定。

一、认定范围

正在承担或有意承担《职业规划与就业指导》课程的任课教师。

二、认定办法

符合《职业规划与就业指导》授课资格条件的教师可提出认定申请，认定通过后不需要重复认定。

（一）申请条件

1.思想政治条件：在教学中认真履行教师职责，遵守教师职业道德规范，治学严谨，教书育人，具有良好的师德师风，课堂教学效果良好。

2.资历条件：取得高校教师资格证书。

3.业务条件：具有坚实的专业基础知识，熟悉教学环节。

4.除符合上述三项条件外，具备下列条件之一优先：

（1）获得国家职业指导师证书

（2）获得生涯规划师证书

（3）获得全球规划师证书

（4）获得TTT证书

（5）获得BBC证书

（6）获得其他经学工部认可的证书

5.其他经教学工作委员会认定符合条件的教师。

（二）认定程序

1．符合申请条件人员向所在部门提出申请，各部门审核后，推荐到学工部，同时提交以下材料：

（1）《abty·（集团）科技公司<职业规划与就业指导>授课教师申请表》（一式三份）。

（2）《高校教师资格证》复印件；

（3）其他相关证明材料复印件。

2．学工部审核通过后交人事处审批盖章并交教务处盖章备案。

三、相关待遇及要求

（一）经认定教师，可承接《职业规划与就业指导》课程，具体按照《abty·（集团）科技公司校内兼课人员管理暂行办法》（杭职院〔2015〕107号）文件相关规定进行管理。

（二）承担《职业规划与就业指导》课程授课任务的教师必须保证所承担课程的连续性和完整性，不得随意停止或变更。

请符合条件并愿意承担《职业规划与就业指导》课程建设及授课任务的教职工下载并填写《abty·（集团）科技公司<职业规划与就业指导>授课教师申请表》，准备好相关材料，于2021年12月15日前交到学工部林正迎老师处，联系电话：56700048。

   

          人事处、专业建设指导处、学工部、创业学院

   2021年12月6日


附件一:abty·（集团）科技公司《职业规划与就业指导》授课教师认定申请表