各教学单位：

根据《abty·（集团）科技公司青年教师助讲培养办法（试行）》（杭职院[2013]6号）文件要求及青年教师助讲培养工作开展情况，学校决定对2015年初新入职青年教师助讲培养对象进行中期检查，对2014/2015学年青年教师助讲培养工作情况进行结业考核。现对有关事项通知如下：

一、2015年初新入职青年教师助讲培养中期检查

（一）参加人员

1.培养对象：童逸杰、王英杰、施鸿、王雨帆、黄琴宝、闫亚林

2.指导教师：张中明、林茹、杨娟、赵洪山、邱英杰、石锦芸

（二）检查要求

1.青年教师自查。提交中期小结一份，内容包括参加青年教师助讲培养以来所做的具体工作、存在问题及解决办法、后续个人计划；

2.指导教师检查。提交指导工作中期小结一份，内容包括对培养开展情况进行点评，并简述下一阶段培养计划要点。

3.学院检查。对本部门培养工作进行中期检查。检查结束后提交学院中期小结一份。以上材料的纸质版（需盖章）请于10月30日前交至人事处，电子版发送至人事处于潇的数字化邮箱。

4.学校检查。具体时间地点要求另行通知。

参加人员如有疑问，请联系人事处于潇。电话：56700025。

二、2014/2015学年青年教师助讲培养工作情况结业考核

（一）参加人员：

1.培养对象：王玉珏、陈元媛、陈诺、范凤美、张羽林、李海涛、徐乐蔚、潘虹、虞双杨、田仕华、刘富海、胡迪锋

2.指导教师：施丽娜、张虹、郑小飞、邱英杰、陈燕萍、杨强、戴凤微、袁月秋、魏宏玲、周向阳

（二）考核安排

1.针对助讲培养以来的进展情况开展自我总结检查。

2.教学单位对本部门培养对象的整体培养情况进行考核，确定考核等次并上报专业建设指导处、人事处备案。

3.学校检查。具体安排另行通知。

（三）考核材料

1.培养对象提交以下材料：《abty·（集团）科技公司青年教师助讲培养考评表》、《abty·（集团）科技公司青年教师培养手册》、所任课课程整体设计、不少于3次课的单元设计；导师提交《abty·（集团）科技公司青年教师培养指导工作手册》。

2.教学单位在本部门考核结束后向学校人事处上交考核结果备案表（详见附件1）及本学年青年教师助讲培养工作小结（需盖章）；

3. 以上材料请各教学单位于10月30日之前上交人事处。联系人：于潇，电话：56700025。

 

 

2015年10月22日