各教学单位：

为进一步落实教师下企业锻炼工作实效，提高教师服务企业能力，根据省、市文件精神，结合学校实际，现就2015年度杭州市属高校产学对接优秀中青年教师进修服务工程第二批申报实施工作通知如下：

项目类别及要求

1. 文件依据

根据《关于组织实施杭州市属高校产学对接优秀中青年教师进企服务工程的通知》（杭教高师【2015】2号）（详见附件1）

2. 项目要点

市属高校在三年内遴选100名优秀中青年教师到企业工作1年，有效推动校企合作、产学对接，达到既服务企业又培养教师、校企协同发展。

3. 申报条件

（1）市属高校正式在编教师，在校工作满一年，年龄不超过45周岁；

（2）个人专业与企业研发主攻方向比较一致，具有较强的科研能力或技术服务能力，合作企业原则上应为杭州市范围内企业（推荐企业详见附件2）；

（3）进企服务思路清晰，目标明确，方案科学可行；

（4）正在扶持的杭州市属高校中青年学术带头人和教学名师培养人选不列入此次申报范围。

4. 项目要求

优秀中青年教师进企服务，应制订详细的工作计划，重点围绕企业需要、个人专业发展需要、学校专业建设需要开展工作。进企服务教师，要深入企业，了解企业产品研发、技术改进等情况，发挥自己的科研优势，完成一项校企合作课题；了解企业生产工艺、生产流程、岗位设置等情况，为优化企业生产和学生实习实训提出合理化建议；积累实践经验，增加日后教学的针对性和实效性；发挥桥梁纽带作用，促进校企交流与合作。

5. 申报名额及程序

优秀中青年教师进企服务工程分三批进行申报和评审确定。2015年6月和9月分别申报评审第一批和第二批，分重点突破类和竞争择优类，其中重点突破类由各高校从重点突破学院（我校的重点突破学院是动漫游戏学院）组织遴选确定后报市教育局，市教育局将组织专家论证，通过后公示公布，每批次可申报2人；竞争择优类学校推荐、市教育局会同市科委、市人力社保局组织专家评选，经公示后由市教育局牵头审定公布；每批次每校可申报5人。各分院上报推荐名额应不少于1人，由学校根据选拔情况择优、分批向上推荐（第二轮申报中，上一轮申报未成功者可优先考虑）。

6. 待遇与管理

优秀中青年教师进修服务每人市财政资助3万元，考核优秀的再补助2万元，详细使用范围及规定请查阅附件1。教师下企业服务期间，原工作岗位、待遇不变，按满工作量考核，如承担一定的教学任务，最多每周不超过4课时。同时，纳入学校下企业锻炼日常管理，每年年底由产学处会同人事处进行考核，并将考核情况报市教育局，工程到期后，市教育局将组织终期考核验收，并公布结果。

7. 材料与上报要求

各分院请于9月10日，周四上午10.00前将推荐人员的《杭州市属高校产学对接优秀中青年教师进企服务工程申报书》（附件3）、《杭州市属高校产学对接优秀中青年教师进企服务工程申报汇总表》（附件4）各一份（电子版）上交到人事处，待学校确定推荐后再提交纸质版。评审会将于10月11日，周五下午召开，请各位申报者提前准备好申报PPT，时长5分钟左右，时间地点另行通知。

 

 

   联系人：骆方倩                    联系电话：56700025

                                        2015年9月6日