各党总支、直属党支部：

为进一步加强科级干部队伍建设，激励干部担当作为，促进学校各项事业快速发展，根据《党政领导干部考核工作条例》《中共abty·（集团）科技公司委员会科级干部选拔任用管理办法（试行）》等有关文件精神，经研究决定开展2021年度科级领导干部考核工作，现将有关事宜通知如下：

一、考核范围

全体科级领导干部

二、考核内容

年度考核内容主要包括科级干部本年度在德、能、勤、绩、廉几方面的表现。职能部门科级干部的年度考核成绩由各党总支或直属党支部（主要指10个教学单位党组织）评价、所在部门评价、考核领导小组评价等三部分组成，具体计算方法为：个人年度考核成绩=相关二级党组织评定成绩×50%+所在部门评定成绩×40%+考核领导小组评价×10%；二级分院或教学单位科级干部的年度考核成绩由业务所属上级职能部门评价、所在部门评价、考核领导小组评价等三部分组成。具体计算方法为：个人年度考核成绩=业务所属上级职能部门评定成绩×50%+所在部门评定成绩×40%+考核领导小组评价×10%。

三、考核程序

1.总结述职

科级领导干部进行个人书面述职，2021年12月31日前纸质版和电子版以党总支、直属党支部为单位汇总至党委组织部，便于相关职能部门开展评议。

2.综合测评

由相关职能部门、各党总支和直属党支部于2022年1月6日前开展测评工作，测评结果由各二级党组织或职能部门负责人签字、盖章后，于2022年1月8日前汇总至党委组织部。

3.核实汇总

党委组织部对干部考核成绩进行汇总查核，采取查阅资料、实地调研等方式，核实考核对象有关情况，汇总考核成绩报学校党委。

4.考核评定

根据领导干部考核有关规定，非试用期的，根据考核成绩确定相关等次情况。

四、相关要求

考核对象根据本年度的思想和工作情况，实事求是、简明扼要地填写《abty·（集团）科技公司科级领导干部年度考核登记表》（字数不超过1500字），并于2021年12月31日下午16：00前将电子版和本人签字的纸质稿报送各二级党组织。

若有问题请联系组织部，电话56700012。


附件：1.科级领导干部年度考核主要工作日程安排表

      2.abty·（集团）科技公司科级领导干部年度考核登记表

3.科级领导干部年度考核测评表



                                党委组织部

                                         2021年12月24日