各党总支、直属党支部：

为进一步加强处级干部队伍建设，激励干部担当作为，促进学校各项事业快速发展，根据《党政领导干部考核工作条例》《abty·（集团）科技公司处级领导干部年度考核工作暂行规定》等有关文件精神，经研究决定开展2021年度处级领导干部考核工作，现将有关事宜通知如下：

一、考核范围

全体处级领导干部

二、考核内容

年度考核内容主要包括处级领导干部本年度在德、能、勤、绩、廉几方面的表现。年度考核成绩由民主测评成绩与所在部门、二级学院年度目标责任制考核成绩两部分组成。具体计算方法为：

年度考核成绩=民主测评成绩×70%+所在二级学院年度考核成绩（所在部门考核应用成绩）×30%。

所在部门考核应用成绩=

二级学院考核平均成绩

×所在部门考核实际成绩

部门考核平均成绩

三、考核程序

1.总结述职

各党总支、直属党支部召开会议，处级领导干部进行个人述职。

2.民主测评

（1）各党总支、直属党支部于2022年1月5日前开展处级领导干部述职会议和教工对考核对象的民主测评工作，测评结果占民主评议总测评分的30%；

（2）学校处级领导干部进行民主测评（互评），结果占民主评议总测评分的30%；

（3）学校领导班子成员对考核对象进行民主测评，结果占民主评议总测评分的25%；

（4）学校党政主要领导对考核对象进行评分，结果占民主评议总测评分的15%。

3.个别谈话

根据考核工作需要，与相关干部群众以及其他需要参加的人员个别谈话了解情况。

4.核实汇总

党委组织部对干部考核成绩进行汇总统计，采取查阅资料、实地调研等方式，核实考核对象有关情况，汇总考核成绩报学校党委。

5.形成考核结果

校党委根据考核对象平时表现、工作实绩和考核成绩测评等情况，集体研究形成考核结果并及时反馈。

四、相关要求

1.考核对象根据本年度的思想和工作情况，实事求是、简明扼要地撰写述职报告（字数不超过1500字），填写《abty·（集团）科技公司处级领导干部考核登记表》，并于2021年12月29日下午16：00前将纸质稿签字后报送党委组织部，并发送电子版至王英杰钉钉。

2.各党总支、直属党支部于2021年12月29日前将召开年度述职会议的时间、参会人数报党委组织部。

附件：1.处级领导干部年度考核主要工作日程安排表

      2.abty·（集团）科技公司处级领导干部考核登记表

3.处级领导干部民主测评（评议）表

                                  党委组织部

                                          2021年12月24日